Un imparcial Vista de bateria de riesgo psicosocial

Un imparcial Vista de bateria de riesgo psicosocial

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La secreto para manejar los factores de riesgo psicosocial radica en la integración de estrategias que aborden tanto los aspectos intralaborales como extralaborales.

En el artículo 9 de la Resolución 2646 de 2008, se alude a la información de la que deben disponer los empleadores o contratantes en relación con la evaluación de los factores psicosociales. Nuevamente, se trata de requisitos que exceden el alcance de la Batería de Riesgo Psicosocial.

e) Protector psicosocial: Condiciones de trabajo que promueven la Vigor y el bienestar del trabajador.

Objetivo. Confirmar los factores de la batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial, en dos empresas del sector de servicios en Colombia.

En el artículo 10 de la Resolución 2646 de 2008, instrumentos para la evaluación de los factores psicosociales, se enuncia que los factores psicosociales deben ser medidos de forma objetiva y subjetiva, lo que supone una dificultad para las empresas que evaluaren los factores psicosociales solamente a través de los cuestionarios de la Batería de Riesgo Psicosocial.

En ocasiones, conviene tener en cuenta que las técnicas cualitativas de investigación pueden sustituir el uso de las técnicas cuantitativas, por ejemplo, en el caso de que la población de estudio sea muy pequeña o el nivel formativo de los encuestados no permita utilizar medios escritos o exista dificultad de ingresar a ese colectivo mediante el uso de otras técnicas de recogida de datos (por ejemplo, porque realicen su trabajo en localizaciones remotas).

Si admisiblemente en el Cuestionario de Factores de Riesgo Psicosocial Intralaboral de la Batería de Riesgo Psicosocial se indaga por la disponibilidad y pertinencia de la capacitación que reciben los trabajadores a través de la dimensión capacitación del dominio control sobre el trabajo, en la misma no se encuentran preguntas en las que, de forma explícita, se averigüe si los trabajadores conocen los programas de capacitación y formación sobre los que versa el numeral k) de la Resolución 2646 de 2008.

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En Militar, esta aparejo de batería de riesgos psicosocial evalúa múltiples bateria de riesgo psicosocial cuestionarios aspectos de cada trabajador, los cuales tienen una influencia directa en su comportamiento y su percepción. En el interior de los factores evaluados podemos encontrar:

1.4 Realizar actividades de capacitación sobre resolución de conflictos y desarrollo de habilidades sociales para la concertación y la negociación, dirigidas a los niveles directivos, mandos medios y a los trabajadores que forman parte del comité de conciliación o convivencia profesional de la empresa, que les permita mediar en situaciones de acoso sindical.

El hecho de que estos dos utensilios, las formas de comunicación y la tecnología, no sean evaluados de manera comprensiva en el cuestionario de factores psicosociales intralaborales, puede ser producto de que en la Resolución 2646 de 2008 no se especifica qué áreas de estos dos constructos deberían ser medidos por el empleador o contratante.

En la sucesivo tabla, se presenta a modo de prontuario el cumplimiento que los cuestionarios y la Ficha de datos generales de la Batería de Riesgo Psicosocial formulada por el entonces Ministerio de la Protección Social y la Universidad Javeriana hace de los requisitos establecidos en la Resolución 2646 de 2008 para la evaluación del riesgo psicosocial.

b) Tiempo de desplazamiento y medio de transporte utilizado para ir de la casa al trabajo y al revés.

Los factores psicosociales pueden respaldar o perjudicar la actividad gremial y la calidad de vida de las personas . En el primer caso fomentan el desarrollo personal de los individuos, mientras que cuando son desfavorables vulneran su salud y su bienestar .